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26/01/2018

Tarkett contribue activement à la réunion annuelle du Forum Economique Mondial 2018 à Davos

 

PARIS, FRANCE, 26 JANVIER, 2018 — Tarkett, leader mondial de solutions innovantes et durables de revêtements de sol et de surfaces sportives, contribue activement à la réunion annuelle du Forum économique mondial, à Davos du 23 au 26 janvier 2018. Cette année, le thème central du sommet est : « Créer un avenir commun dans un monde fracturé ».

En tant qu’entreprise partenaire, Tarkett a activement contribué ces trois dernières années à un grand nombre de débats du Forum économique mondial et à des groupes de travail. Engagé en faveur du développement durable, Tarkett met en œuvre une stratégie d’éco-innovation fondée sur les principes Cradle to Cradle®, et  promeut l’économie circulaire, avec l’objectif ultime de contribuer au bien-être de tous.

Glen Morrison, Président du Directoire de Tarkett, a déclaré : « Nous sommes fiers de participer aux débats du Forum économique mondial et de contribuer ainsi à une économie mondiale durable. En 2018, il est vital pour les dirigeants des sphères publiques et privées de renforcer leur coopération, et d’explorer ensemble toutes initiatives permettant de libérer la créativité et de soutenir une croissance mondiale responsable ».

Cette année à Davos, Glen Morrison a participé à une table ronde sur le thème du développement urbain et des infrastructures, partageant son ambition pour un environnement bâti plus humain face aux défis de « Durabilité et d’Accessibilité » (« Sustainability & Affordability »).

Au sein du Comité de pilotage de l’Avenir du développement urbain & des services, Glen Morrison a échangé avec des acteurs des sphères publiques et privées à propos des grands défis tels que l’économie circulaire dans les villes et le logement abordable.

Glen Morrison a également participé à la conférence pour le climat organisée par la coalition des dirigeants engagés en faveur du climat (« Alliance of CEO Climate Leaders »), plate-forme mondiale que Tarkett a rejoint dès 2015. Ce groupe de dirigeants joue un rôle crucial pour mobiliser les entreprises et les gouvernements du monde entier à prendre des mesures ambitieuses concernant le changement climatique.

Par ailleurs, au cours du débat « En finir avec les préjugés : favoriser la diversité » (“Decoding biases: diversity by design”), Glen Morrison a partagé sa vision et son engagement pour une gestion des talents (« talent philosophy) ») fondée sur la diversité et l’inclusion : « Pour les entreprises, le défi le plus important est la guerre des talents, pour attirer et retenir les meilleurs. En tant que dirigeants d’entreprise, notre rôle est de créer un environnement inclusif et bienveillant où chacun puisse travailler et s’épanouir en étant totalement soi-même. Tout au long de ma vie professionnelle, j’ai constaté que favoriser la diversité et développer une culture d’inclusion permet de libérer le potentiel de nos équipes et de renforcer leur engagement, tout en dopant les performances de nos entreprises ».