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Index Egalité femmes/hommes

Egalité Femmes-Hommes en France au 31 décembre 2018.

Conformément à la loi du 5 Septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » et à son décret d’application (n°2019-15 du 8 janvier 2019),
Tarkett publie l’index Egalité Femmes-Hommes pour les entités concernées en France.

Pour rappel, l’index Egalité Femmes-Hommes est composé des cinq indicateurs suivants :

  • Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes
  • Ecart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes
  • Ecart de taux de promotion entre les femmes et les hommes
  • % de salariées augmentées à leur retour de congé maternité
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix plus hautes rémunérations

Tarkett Groupe (les équipes Corporate en France) : 86/100

Tarkett France (regroupant les équipes des activités revêtements de sol en France) : 60/100

Le Groupe Tarkett s’engage à poursuivre ses efforts et à progresser en matière d’égalité salariale entre les femmes et les hommes.