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Indice Egalité Femmes-Hommes en France au 31 décembre 2020

Tarkett a calculé et publié l’indice de l’égalité salariale Femmes-Hommes pour ses trois entités juridiques en France, conformément à la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

Cet indice est composé de cinq indicateurs couvrant les écarts de rémunération entre les sexes, les différences d'augmentation de salaire individuel, les différences de promotion, le pourcentage de salariées augmentées au retour d'un congé de maternité et la représentation des femmes dans les dix premiers salaires.

En 2020, Tarkett (équipes du Groupe en France) a obtenu un score de 92/100 (vs 90 en 2019), Tarkett France (équipes des activités de revêtement de sol en France et équipe de la Division EMEA) un score de 87/100 (vs 82 en 2019) et FieldTurf France a maintenu son score de 92/100.

Ces résultats démontrent l’engagement de Tarkett et la poursuite de ses efforts en matière d’égalité des genres et notamment d'égalité salariale entre les femmes et les hommes en France.
Depuis plusieurs années, une partie du budget d’augmentation en France est d’ailleurs réservé à la réduction des écarts de rémunération entre les hommes et les femmes.